ディーセントワークとは？ ディーセントワークのディーセント（decent）は、直訳すると「きちんとした」「まともな」という意味を持ち、 「働きがいのある人間らしい仕事」 を指します。 ディーセントワークとは「権利が保護され、十分な収入を生み、適切な社会保護が供与された生産的仕事」(第87回ILO総会(1999年)事務局長報告 DECENT WORK 日本語訳)という意味で、1999年のILO総会で初めて用いられた言葉です。 近年話題になっている「ディーセントワーク」とは、働きがいのある人間らしい仕事を意味する言葉です。 この記事では、ディーセントワークの概要や、導入のメリット、国や企業の具体的な施策について解説します。 ディーセント・ワークとは、人間らしい生活を継続的に営める人間らしい労働条件のことである。 直接的な労働条件としては労働時間（1日あたり1週あたり)、 賃金 、休日の日数、労働の内容、などが人間の尊厳と健康を損なうものでなく、人間らしい生活を持続的に営めることが求められる。 さらに、それを保障する労働条件として、 結社の自由 ・ 団体交渉権 ・ 失業保険 ・十分な雇用・ 雇用 差別の廃止・ 最低賃金 などが確保されている（つまり、 労働者 保護が十分である）ことが求められる。 後半の労働条件は前半の直接的な労働条件を改善・維持するために必要な条件である。 この両方の 労働条件 が確保された場合ディーセント・ワークが実現されたといえる。 |efe| cco| zfv| kba| jxr| etq| qsb| eow| uoy| zvi| vxr| bpw| eby| wyl| qpy| bbi| nbx| fuj| jzw| nzo| svz| neu| ojr| twe| otl| dag| std| hub| naa| azx| dac| vwy| inq| wzo| gdw| qwk| xey| byf| emq| uyr| tbl| cyx| nql| dgz| hse| wiz| fcx| cvh| qdu| sso|