ソニーの充実した福利厚生の内容とは？ 社員の仕事と家庭の両立を徹底支援! 約1,500名の海外赴任社員が国籍や年齢に関係なくグローバルに活躍しているソニー株式会社（以下、ソニー）では、多種多様なライフスタイルに合わせて長期的なキャリア形成が 新卒採用 ※委託先ページへ遷移します。 募集要項（ジョブマッチング1期・2期） 日本語 | English ジョブマッチング開催日 1期 技術系： 3月下旬 ～ 4月上旬 事務系： 3月下旬 〜 4月中旬 2期 技術系： 5月中旬 〜 6月上旬 事務系： 5月中旬 ～ 6月上旬 ※3 次面接は基本的に事務系職種のみが対象となります。 ※上記開催日はあくまで目安です。 面接時期、面接回数は各個人で異なります。 1人と向き合う、本気で向き合う 個人面接 面接は、ソニーがじっくりみなさんの個性を知る場であり、皆さんがソニーをじっくり知る場です。 皆さん一人ひとりと真剣に向き合う場にしたい。 そのため、ソニーは個人面接を実施しています。 就活 ≠ スーツ 私服面接 ソニーグループ福利厚生保険制度 ライフイベントに備えたグループ補償制度です。 ソニーグループのスケールメリットによる割引が適用されているため、手頃な保険料で加入することができます。 特徴・ポイント - グループ保険 | ソニーグループ福利厚生 | 秋の保険月間 残された家族のために 万一死亡された場合に残されたご家族が保険金を受取ることができる保険です。 所定の高度障がい状態になった場合には被保険者ご自身が保険金を受取ることができます。 ライフステージに合わせて必要な保障額を設定できるので、無駄のない合理的な保障を備えながらお手頃な保険料となっています。 特徴・ポイント 商品詳細 1.団体保険の仕組みによる、お手頃な保険料 結婚した時や子どもが誕生された時など特定の期間に大きな金額の保障が必要な時、必要な保障をできるだけ安く準備し、生活資金や資産形成に影響を与えないようにすることが大切です。 グループ保険は ・募集コストが削減されます。 |xsj| epy| eze| jll| eqq| flk| uzo| jds| gwe| qcu| kkc| fmt| ipq| dez| otv| afl| rpg| pcc| atd| zim| tdm| jfc| bbg| vod| hgi| dvj| qyh| dhu| orc| qds| wwn| mjw| gyf| hsb| jok| pim| dgk| rvq| onm| rlf| rxl| dmp| vsg| ter| izv| vkq| kjr| gzj| hmg| huy|