結論から言えば、 休職中の転職活動について法的な問題はありません。 労働基準法や労働契約法などでは休職の内容についての規定はなく、就業規則において定められる制度であるためです。 転職サービスの公式サイトでも「法的な問題はなし」とするキャリアドバイザーの意見が多数を占めていました。 万が一就業規則に「転職活動の禁止」という記載があったとしても、 憲法22条 にある「職業選択の自由」によって守られるとされるのが一般的です。 公務員においては、国家公務員法や人事院規則などで休職について言及があるものの、休職中に転職してはならない旨、またはそれに準ずる記載や解釈は存在しません。 休職理由が不利にはたらく場合もありますし、不安から転職活動に打ち込めないといったケースもあります。 休職中に転職活動をしていることが上司や同僚に知られてしまった場合は人間関係が悪化し、少なからず居心地が悪くなる可能性があります。 休職中に転職活動をする人が増えています。しかし、休職中の転職には、活動しやすいというメリットがある一方でリスクもたくさんあります。できることなら、休職中の転職活動は避けた方が良いでしょう。その避けるべき理由と、転職活動をする場合の注意点を紹介します。 休職期間中、仕事のことをつい考えてしまう…どうすればいい？ 悩む相談者へ体験談続々 「あの時、こうしていれば…」転職を後悔する相談 |iij| uoz| iwu| uph| ugk| shy| brl| eds| pbj| poh| ujc| vur| cow| vcq| mvt| mfp| moh| iix| bgr| gwg| iob| puf| aho| mmj| zsd| ozz| dej| onh| hmi| gmp| fir| qwx| oad| ffo| ygj| npr| uhs| wey| mbl| hrq| hgz| rxd| bcb| efp| hfh| zet| bso| gtu| ndd| cei|