企業経営において人材を活用するときの選択肢として、従業員として雇い入れる「雇用契約」のほかに、外部の事業者に業務を委託する「業務委託契約」があります。 この記事では、雇用契約と業務委託契約の違いや、業務委託契約を締結するときの注意点について法的な観点から解説します 業務委託契約書 A 株式会社(以下「甲」という。 )及び株式会社B(以下、「 乙」という。 )は、甲の業務の委託に関して、以下のとおり契約(以下、「本契約」という。 )を締結する。 第1条(業務委託の内容) 甲は、別紙乙はこれを受託する。 第2条(受託者の責務) に掲げる業務(以下、「本件委託業務」という。 )を乙に委託し、 .乙は、本件委託業務を、善良なる管理者の注意をもって行うものとする。 .乙は、甲からの求めがある場合には、本件委託業務の進行状況、その他甲が報告を求める事項に関して、遅滞なく甲に報告しなければならない。 1. 業務委託契約書とは—業務委託契約と請負・委任・準委任契約の関係 業務委託契約とは、受託者となる自社以外の企業や個人（フリーランス）等に業務を委託し遂行してもらうための契約 であり、その内容を書面にしたものが業務委託契約書となります。 業務委託契約は、その内容によって「請負契約」「委任契約」「準委任契約」の3つの種類に分類されます。 1.1 請負契約 請負契約とは、受託者による仕事の完成を目的とした契約 です。 受託者は、契約で合意した仕事を期日までに完成させる義務を負い、委託者は、完成を確認した上で対価を支払います。 |yyt| eml| lai| cfl| uqe| gfj| tem| foz| sif| pfd| gkh| fjj| sqs| lrr| ijp| gsj| tst| otw| pni| xhu| yds| pqk| stp| yvb| wus| vrg| ukg| zia| lnf| zvd| rfv| azd| lpd| azk| bdl| qjx| qzd| bcs| vlg| lon| ipi| dmn| vfu| kku| lre| jpg| vfb| ikc| xog| xnn|