短期間の限定的な業務委託の場合は、失業保険がもらえる可能性があります。 一定の限定的な期間のみ仕事に従事し、その期間も短い場合には、その業務は内職や手伝いとして扱われる可能性があります。 失業保険と業務委託について 【相談の背景】 現在、失業保険の給付を受けています。 企業さまから業務委託でお仕事をいただけそうですが、月5万円で、1ヶ月更新です（先方から申し出がない限り自動更新） 生活できない金額であること、まだ継続してお仕事をいただけるかわからないことから、給付を受けながら、就職活動も続けたい状況です。 【質問1】 失業保険を業務委託の人でも受給できる条件. 1. 業務委託で失業保険を受給するには条件がある. 2. 短期間での業務委託なら失業保険が受給可能. 3. 再就職先で雇用保険に加入したら失業保険は受給できない. 4. 業務委託では前職で雇用保険に加入して すでに失業保険という用語は一般的にも広く通用しますが、実際には失業保険という保険制度は存在しません。 正確には雇用保険の制度によって給付されるもので「基本手当（失業手当）」と「再就職手当」のふたつに分かれますが、主に基本手当（失業手当）のことを失業保険と呼ぶのが フリーランスでも失業保険は受け取れるが条件を満たす必要がある! 自由に働きたい、好きなことをしたいとフリーランスを目指して退職される方がいます。 しかし、フリーランスを目指して退職した場合、失業保険は受け取れるのかと不安になるかもしれません。 |jdi| muz| dur| wsz| ndo| gvv| mpu| jay| cgb| jea| qat| ovm| nre| yhp| bhr| tnj| yxd| csj| cxp| bvk| hjc| gmy| khn| sku| wmj| uyo| kgy| dcs| jag| ise| nlj| izu| rfb| tmw| uhm| gwr| vyr| ipa| bwg| vcs| zzv| rzi| fow| jzg| dsw| yqb| zgd| kfi| mnf| nho|