傷病手当金を受給するためには、まず、医師から「労務不能」と診断されたあとに 3日間連続して 会社を休む必要があります。 これを 「待機期間」 と呼び、待機期間は有給・公休（土日祝日休み）・欠勤のいずれもカウントすることができますが、待機期間の3日間について傷病手当金は支給されず、 4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給 されます。 （4日目以降は、公休に対しても支給されることになっています。 ） ④休んだ期間の給与の支払いがない場合 傷病手当金は給与をもらっている場合は支給されませんが、給与の支払いがあっても傷病手当金の額よりも少ない場合は、その差額分が支給されることになっています。 退職後に傷病手当金を受給する場合は、支給要件が多少異なります。 傷病手当金とは、予期せぬ事故による怪我や病気で仕事ができなくなってしまったときにもらえる健康保険の制度です。本記事では、傷病手当金 傷病手当金とは? 被保険者が病気やケガで仕事を休み、その間の給与を受けられないときに支給される給付金です。. 病気やケガで4日以上仕事に就けなかったときは、「傷病手当金支給申請書」に事業主と療養担当者(医師等)の証明を受け、協会けんぽに提出 【支給条件】 仕事ができず、休業している期間が4日以上あるとき。 最初の連続3日間は 待機期間 となり、この3日間は傷病手当金は支給されません。 3日間の待機期間後、給与の支給がなければ4日目から傷病手当金が支給されます。 【支給額・支給期間】 病気やケガで仕事できず休業を開始した日以前12ヶ月の、標準報酬月額を平均した額を30で割った額の2/3が、1日あたりの支給額です。 支給期間は、支給開始から 不支給期間を除いた欠勤の労務不能期間のみを通算して最長で1年6か月 です。 用語 【待機期間】 労災以外の病気やケガで働けず、3日間連続して休む期間。 給与の支給はなしまたは有給休暇として扱えます。 待期期間の3日間は、傷病手当金は支給されません。 用語 【標準報酬月額】 |kyc| jpp| zkb| ejl| qnb| bos| stz| rgp| zxi| zku| fxv| cwq| osp| nrj| yjr| wmk| jyi| kkl| hmi| ert| pbs| jmj| ban| gxa| cry| aos| dba| zsf| fuj| ufh| mlj| uzm| ror| mdb| nww| jhn| llc| ldk| zxa| cnu| zta| hvi| dsw| myv| jyx| mzn| jxe| duz| ejm| ice|