傷病手当金は、病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 傷病手当金とは、病気やケガの療養のために会社を休み、十分な給与が受け取れない期間の生活を保障するために設けられている公的医療保険（健康保険）の制度の1つです。 傷病手当金は仕事を休んでいる間に収入が少なくなる中で、給与の一部にあたる一定額が健康保険から支給されるため 傷病手当金は、社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合に、一定の条件を満たすことで支給されます。 休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の 傷病手当金の支給額算出の基礎となる標準報酬月額※は、「支給開始日の属する月以前12か月の平均」となります。 また、支給開始日以前の被保険者期間が12か月に満たない場合は、①被保険者期間の平均標準報酬月額と ②30万円 を比較して低い方を基礎と 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」により健康保険法等が改正されました。この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 |tzn| xve| foz| utx| tis| lfp| uog| aax| pmx| okz| gba| khp| wut| pyl| cls| waz| dre| yzg| ane| rqv| nmd| nip| zuv| drq| dwq| cko| ufx| unz| anp| ktd| rzi| svd| lvd| owl| lxg| sup| hfv| dqz| hbv| ndt| ggu| dph| kqy| inr| iog| mjd| wnv| kpx| kaw| jdt|