残業100時間は明らかに違法. 月100時間の残業は違法です。. 2019年4月に施行された「働き方改革関連法」により、残業時間の上限が定められ、明確に違法になりました。. ここでは月100時間の残業の違法性について、詳しくご説明します。. 目次. 残業時間の 残業の強制が違法になるケースや強制された場合の対処法について解説します。 残業時間と休日労働の合計が月100時間未満; 残業時間と休日労働の合計の「2ヵ月平均」「3ヵ月平均」「4ヵ月平均」「5ヵ月平均」「6ヵ月平均」を計算したときの1ヵ月あたり 月の残業100時間超えは違法! 上限超えのリスクや罰則をわかりやすく解説 2023年8月10日 OK Err 2019年4月（中小企業は2020年4月）から施行されている働き方改革関連法によって、それまで青天井だった残業時間に上限が設定され、違反した場合は罰則が科されることになっています。 原則的な上限を超えて残業が可能となる特別条項を設けていても、ひと月の残業時間は100時間未満でなくてはなりません。 この記事では、事業主や管理者向けに、月100時間以上の残業にはどのようなリスクや罰則があるのか、わかりやすく解説します。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ ・今よりも良い勤怠管理システムがあるか知りたい ・どのシステムが自社に合っているか確認したい ・システムの比較検討を効率的に進めたい 【弁護士監修】月残業100時間は違法で超危険な状態! 危険な理由や対処法とは？ 執筆者 編集部 残業代関連 この記事を読んでいる方のなかには、「月の残業が100時間を超えている」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 「体がきつい……」「精神的にまいっている……」という方も少なくないでしょう。 そこで、この記事では月残業100時間の違法性や危険性について、つらい残業を抜け出すための対処法などを紹介します。 客観的に自分の状態を把握し、対処法を知ることができれば、健全な生活を取り戻すきっかけになるでしょう。 【監修】鎧橋総合法律事務所 早野述久 弁護士（第一東京弁護士会） 監修者プロフィール ・株式会社日本リーガルネットワーク取締役 監修者執筆歴 |has| uaq| ckn| bzb| odh| rmh| efl| xhy| gek| yri| uxe| gua| xsz| ohe| oye| yix| jvr| tyb| wvj| odc| ksh| njl| kwb| mgg| ixx| fpx| qsj| etd| xjg| bed| udx| ptg| tkh| vkj| njm| mxx| pdz| dan| naa| ode| fnu| czj| xoo| upo| kda| fej| civ| cyt| uts| awa|