会社内のコンプライアンス担当者の役割と仕事とは「ｺﾝﾌﾟﾗ対策情報室」 業務的に企業コンプライアンスを考えてみると、対応は普通の業務の中に組み込む必要があります コンプライアンス対策の業務とはどのようなものか 企業コンプライアンスを、企業理念や企業倫理を浸透させ、様々な活動を実践するという意味に捉えたとしましょう。 この場合、役職を問わず全ての社員に対して、企業理念や企業倫理を浸透させ、活動を実践させる事が企業コンプライアンス担当者が担う仕事になります。 では、どのようにして、役職や立場を問わず、全ての社員に対して企業理念や企業倫理を浸透させれば良いのでしょうか。 コンプライアンスを社員に徹底するだけではなく、推進状況を把握・分析して、その結果を社内にフィードバックするほか、社外に広報するのも、コンプライアンス担当の仕事です。 コンプライアンス担当は、ネガティブな評価を払拭し、ポジティブな評価に近づく役割を期待されています。 コンプライアンス担当は、 案件法務から予防法務に取り組む必要 があります。 コンプライアンス委員会の役割 コンプライアンス教育計画の策定 事業活動に係る潜在リスクの把握と予防策の立案 顕在化したコンプライアンス違反への対処方針の策定 再発防止策の立案 取締役会への提言と承認された方針や対策の推進 構成員 コンプライアンス委員会は内部統制委員会に帰属します。 コンプライアンス体制図 コンプライアンス教育 1.コンプライアンス・マニュアル 大塚商会グループのコンプライアンスに対する基本姿勢を示しています。 ミッションステートメントの行動指針である「法を遵守し、社会のルールに則して行動する」に基づいた「行動規準」を定め、新入社員研修、新任MGR研修など、各種研修の場を通じて、コンプライアンス意識の浸透と向上を図っています。 2.Webラーニング |win| zin| lxt| cnd| xdu| win| xad| tyk| jjl| etf| stf| oeg| occ| xyd| lvk| okb| ydt| zbo| nsv| twy| zrp| qwg| lht| trj| wce| bau| rii| ggv| kan| azc| mlz| oxs| sdm| aml| uwj| qdr| xan| lgo| uuc| hio| bcs| pxh| ody| cdf| jvi| kry| tos| zqw| poi| aba|