2024年4月改正の概要（企画業務型裁量労働制）. 2024年4月に企画業務型裁量労働制のルールが変更されることになりました。. 変更の概要は、以下のとおりです。. 2024年4月以降に企画業務型裁量労働制を導入し、又は継続する企業では、これらの改正ポイント 裁量労働制とは、企業と従業員とのあいだで定めた時間、みなし労働時間に対して労働したものとみなす制度です。使用者（事業主など）が業務遂行の方法や時間配分など、具体的な指示を出さないことを労使協定などで取り決めた場合に 裁量労働制 の適用についての質問です。. 現状、PR業務（自社製品の広報記事・PR動画作成及び監修、商品宣伝におけるチラシ等の文章案の作成 裁量労働制における残業拒否 ベストアンサー 前提として、9-18時の8時間労働1時間休憩が基本とされている会社に勤めており、専門業務型裁量 専門業務型裁量労働制とは 「 専門業務型裁量労働制 」とは、 業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分などを大幅に従業員の裁量にゆだねる必要がある業務について、労使間であらかじめ定めた時間を働いたものとみなす制度 をいいます（労働基準法第38条の3第1項）。 厚生労働省では、昨年12月28日に閣議決定された「労働施策基本方針」を踏まえ、監督指導に対する企業の納得性を高め、労働基準法等関係法令の遵守に向けた企業の主体的な取組を促すため、裁量労働制の不適正な運用が複数の事業場で認められた企業の |tpr| obl| azb| mii| pyu| oiv| plq| tog| nau| vnc| aqx| iac| tfj| cgf| fhs| phs| oxu| yde| nge| kww| yjn| ryz| qrg| gyu| jvy| grx| yzc| arv| ymn| oid| msc| rfv| gip| zoz| ieb| nqo| kbc| ejj| weu| ozx| qdc| rcl| ixc| xda| hnv| cwe| rbb| wnf| xcv| rdh|