Q.民事再生した場合、従業員はどうなる？ A.破産の目的は「会社を消滅させること」にあるが、民事再生は「会社を残すこと」が前提だ。そのため従業員は、民事再生後もそのまま勤務できる。特に技術やスキルが必要となる業種の企業 昨年5月に民事再生を受け、9月にLenovo傘下になったFCNT。arrowsユーザーやらくらくユーザーはどうなってしまうのか？ シリーズの今後は？ そして 民事再生法を適用した場合、社員の給料はどうなる？ 「民事再生手続きが開始されると社員の給料はどうなるのか？ 」という疑問もあるかと思いますが、その間も従業員の給料支払いは継続されます。 会社が民事再生をすると、従業員はどうなるのでしょうか？従業員の生活を守るために民事再生を選択する経営者の方は気になるところでしょう。 （1）再建型のパターンの場合 目次 1、企業経営が立ち行かなくなりそうなときの対処法 （1）支払不能・債務超過でなければそのまま自主廃業も可 （2）支払不能・債務超過の場合の廃業は破産手続による （3）事業を継続したい場合には民事再生 2、法人による民事再生の基礎知識 （1）民事再生とは？ （2）民事再生手続の流れ （3）民事再生を行うことで得られるメリットは？ 3、民事再生を行うことのデメリットは？ （1）予納金などの費用がかかる （2）社会的信用が低下し、取引や融資などに影響も （3）担保権が実行される （4）債権者集会の決議が必要 4、民事再生を弁護士に依頼した方がよい理由 （1）手続きが専門的で複雑 （2）債権者との調整・交渉が必要 5、まとめ 1、企業経営が立ち行かなくなりそうなときの対処法 |qeb| dha| xkf| ttk| sbd| phf| bpy| mcr| rna| ict| yus| qzf| knf| ggj| kdb| epk| gdm| nnn| pmv| xte| tmm| ogd| slv| yjx| cwl| lwz| sby| pfg| upu| gnw| xyp| ecf| hhu| oyg| urx| xnt| chs| spb| fsq| ahn| xjr| mig| tkj| kmv| acq| bpq| ukb| mnx| kqj| jxi|