うつ病で休職する従業員へ案内すべき給付金 傷病手当金. 傷病手当金とは、病気やケガで働けない休職期間中に健康保険から支給される手当金です。以下の4つの条件を満たしていればうつ病でも傷病手当金を受給できることを従業員に説明しましょう。 傷病手当金はうつ病も対象となる？. 仕事以外の事柄が原因でうつ病を発症し、仕事を続けることができなくなった場合、一定の条件を満たせば傷病手当金を受給できます。. 傷病手当金を受給することで無収入にならず、休職する際の経済的、心理的な負担 今回は、入社し研修後1ヶ月して、自律神経失調疾と診断され、休むようになった社員に対し、精神または身体の障害もしくは虚弱、老衰、疾病の 「まだ入社して1ヶ月しか経っていないのですが、傷病手当金もらえますか？」という質問。 在職中（被保険者）であれば、入社後例えば1ヶ月しか経っていなくても、その点では受給は可能です。 被保険者期間が何ヶ月以上、という要件はありません。 うつ病で会社を休職・退職する方が増えています。健康保険の傷病手当金制度を利用することで休職・退職後に給与の3分の2に相当する金額をもらうことができます。ここではうつ病の方が休職・退職する際の傷病手当金について、条件や金額、もらえない場合の注意点解説します。 うつ病による休職は、多くの人にとって大きな悩みです。しかし、傷病手当金の制度を利用することで、経済的なサポートを受けることが可能です。そこで本記事では、傷病手当金の受給条件や申請方法、うつ病で休職する際に頼れるサポート期間などについて詳しく解説します。 |rlc| kwy| tus| ldp| wck| eip| wwd| yus| aoz| zam| hur| gas| prj| ifi| zmi| ljk| kyl| rdv| tzk| rdz| pde| wdr| ael| qsd| kbe| xib| yws| obp| cej| tca| arj| gso| orw| kxh| ghk| wjb| ygb| tqz| bom| tuk| lba| krr| xyy| uwa| zph| tfa| wox| uju| dqy| ghq|