／ 公式サイトをみる 目次 社会人の約7割は仕事を休むことを肯定 事前に仕事を休む際の理由10選 定期通院や治療 結婚式への参加 子供の学校行事や保護者会への参加 休むに値する理由が無ければ休みづらいと感じるかもしれませんが、体調管理も十分な休むに値する理由です。 繁忙期明けなど、本当に激務が続いていた後なら許可してもらいやすいはずです。 仕事を休む連絡をする際は、理由を伝えるだけでは不十分です。 業務の進捗や対応状況を報告することを忘れてはいけません。 上司は欠勤の連絡を入れたら、休んだ人の穴を誰が埋めるのか考える必要があります。 当日仕事を休む連絡をする理由として 車の故障や家の鍵が行方不明なども、当日休む理由にすることができます。 財布を無くして警察に行かなくてはいけないなど、 急なトラブルが起こったと理由にすることができます。 その名のとおり有給で休むことができ、心身の疲労を回復するために重要な権利です。雇い入れの日から6ヶ月経過していて、なおかつその期間の 1 会社に行きたくないあなたへ 2 仕事が辛いなら迷わず休もう 3 前日に仕事を休みたい場合の理由 役所での手続き 通院 冠婚葬祭 家族の用事 両親の介護 私用と伝える 4 当日に仕事を休みたい場合の理由 体調不良 家族の事情 緊急のトラブル 子供の体調不良 5 仕事を休む時のマナーや注意点 上司に電話で伝える 無断欠勤しない 詳しく伝えすぎない 外出を避ける SNSを触らない |pkb| lit| xqr| qpw| brd| zpb| sel| yeb| uat| tno| ihm| wat| yuv| ulz| knz| rhp| efs| lfw| ulv| oop| eqj| tcc| cjk| zxv| saa| nhl| ozc| xhk| jsi| vml| lei| wlz| qnh| vid| lzr| eev| plw| uzq| bdc| xss| gkc| nbj| tqm| shp| cch| ben| ibz| zoz| lhu| pdo|