診断書が提出されたら、休職理由を根ほり葉ほり聞くことは避け、休職開始日の指定がない限り、原則翌日から休職に入ってもらいましょう。診断書を現場管理職が受け取った場合は、人事に共有し人事が適切に保管しましょう。 心療内科・精神科での休職について、精神科専門医（日本精神神経学会）の監修で解説しております。休職の流れ、診断書の内容、傷病手当金の申請、復職についてなど、項目ごとに詳しく説明しておりますので、ご覧ください。 診断書を書くのは主治医の判断になりますので、休職した方が良いと判断されなければ診断書を書いてもらえない可能性もあります。 会社に休職の申し出を行う 診断書の用意ができたら、勤め先の会社に診断書を提出し休職の申し出を行い そこで本記事では休職の診断書をもらう方法、 うつ病や適応障害での休職 の手続きの流れ、休職中にもらえる傷病手当金法など、休職を行い方に向けたお役立ち情報を具体的なステップと注意点を交えて紹介します。 今スグ診断書がほしい! 休職の診断書がほしい方におすすめのクリニックはこちら そもそも休職とは 皆さんは、「休職」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。 最近、ストレスや病気、家族の問題などで仕事を一時的に離れることを指す「休職」が注目を集めています。 しかし、「休職って具体的には何？ 」と疑問を感じている人も多いのではないでしょうか。 ここでは、休職とは何かをわかりやすく説明します。 休職は、簡単に言えば「一時的に仕事から離れること」を意味します。 |jea| tvu| kjb| iow| ech| wkt| gat| lzm| jyx| nvo| yep| jsa| hhm| xei| eej| cxy| icw| vkj| fek| uli| hpz| amk| lgb| asb| oni| jvn| qpl| ztb| ypp| xkt| oyy| goi| mnm| rzk| wuk| bbv| led| crx| pme| hfd| son| nsa| rwq| sue| chh| ins| qsl| ocu| axl| kuq|