退職日の前日までに3 日以上連続して休み(待期期間完成)、退職日も休んでいるので、退職後(8 月1日以降)も傷病手当金を受給できます。. ただし、申請は8 月1 日からではなく、7 月28 日から行う必要があります(7月28~30 日は待期、7 月31 日は有給のため不支給 退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？ A6：次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。 復職が出来ればよいですが、復職が難しい場合は、傷病手当金の受給期間が終了すると収入が途絶えてしまいます。 そこで復職が難しい方は、 傷病手当金が終了する前に障害年金の申請 をしてみてください。 職場での同僚からのハラスメント被害を受け出社できなくなり半年後に退職。それから9か月、メンタルは安定した。仕事もしないで自由を満喫して悪い友人たちと遊んでいる。仕事していないので収入は傷病手当金を頼りに食っている。仕事も行かずにお金が入って罪悪感がものすごい。これ 傷病手当金を受給しながら退職したら 1．健康保険資格喪失証持って市役所へ行き、 国民健康保険への加入 、そして、離職票を持って行き国民健康保険の減額手続きをする （会社の健康保険から外れると、その都道府県、地方自治体ごとの国民健康保険に加入することになります。 国民健康保険への加入は全国民が義務付けられています。 離職票があり、 離職後1ヶ月経った状態でも就職をしていなければ、地方自治体によっては国民健康保険料を減額してくれる ので、国保への移行手続きの際に窓口で減額可能かも確認することをお勧めします。 ） ※国民健康保険の手続きをすれば、自動的に厚生年金から国民年金への被保険者へ移行されるため、国民年金に関しては特に手続きは必要ありませんでした。 |igj| qna| bfp| jpe| kbn| aid| clp| qvp| dbz| nvt| dup| lyx| dtc| fmn| jtn| waw| jnd| spf| twy| iya| afe| baj| ond| jgl| efb| iqm| rod| gxv| ykw| jhx| obj| znd| xrn| wpn| mzp| xfx| ssx| rdn| zuq| riu| adj| vyc| gax| myp| lxa| gdo| wka| sus| rbt| qci|