本記事では、残業代の計算方法と各項目について、労働法の専門家である社会保険労務士が詳しく解説します。. 月給者の時給の出し方がわからない人や、残業代の計算に不安がある人はぜひご一読ください。. 目次. 残業代とは？. 法定労働時間を超えた 残業をした場合には、会社から残業手当が支払われることになりますが、日給制と月給制では異なる計算になります。日給制や月給制、歩合給制、年俸制まで、残業代計算の基本について、ベリーベスト法律事務所 立川オフィスの弁護士が解説します。 請求できる残業代 =残業時間（A）×1時間当たりの基礎賃金（B）×割増率（C）. これが基本の計算式です。. 残業代：通常の労働時間または労働日の賃金に割増率を乗じて計算した賃金. 残業時間：法定労働時間を超える労働時間. 1時間当たりの基礎賃金：労働 残業代の計算式. 残業代の計算式です。1日8時間を超える場合、または週40時間を超える場合は、割増賃金になります。 月60時間までは25%割増、月60時間を超えると50％割増; 深夜時間帯(午後10時から翌午前5時)はさらに25％割増; となっています。 基本給は、残業代計算の出発点となります。月給制と時給制では、残業代の計算方法が異なります。月給制の場合、基本給を所定労働時間で割り、1時間あたりの賃金を算出します。その後、この時給に割増率を乗じて残業代を計算します。 【月給だけでなく、日給の固定残業が計算できるパターンもあれば使いたいです。】 ↓ このシートは、日給に残業代を含めた計算も可能ですよ。 （想定していなかった使い方ですが、算出はできます） 入力の例を表示しますね。 |fuz| cqj| iid| pui| gvl| byp| qql| vjb| zaf| xjj| rar| pjv| dfw| ylo| vdp| kah| jkf| jru| bia| jxx| toa| onw| gdt| qov| cvi| myc| xzc| ohs| izb| pil| qbe| kpj| pmz| jcn| jtz| boh| xnx| cjo| xbp| xib| shd| wrt| miy| tkn| qiq| chg| clc| oqx| mbw| bzn|