2021年04月07日 2024年01月31日 職場でのモラハラが問題になり、ニュースとして耳にしたことがある方は少なくないでしょう。 また、自分が勤めている企業で、モラハラが問題になった方もいらっしゃるかもしれません。 ただ、具体的にどのような言動がモラハラになるか、あるいはどのようなモラハラへの対策をすればよいかわからない方もいるのではないでしょうか。 労務専門の弁護士など、モラハラに関する専門知識がある方でないと、そのように思っても無理はありません。 ただ、職場でのモラハラについて、意味や対処法などを頭に入れておけば、万が一自社でモラハラ問題が発生しても、的確に対応できるでしょう。 モラハラの被害が父親から母親、または母親から父親に向かうことがほとんどですが、その矛先が子どもに向かう可能性もあります。モラハラ加害者は自分以外の人を「人」ではなく「所有物」と考える傾向があります。 モラハラを撃退する方法 無視・関心を示さない 原因によってはモラハラをなおすことはかなり難しい モラハラ配偶者と別れるためには離婚も考える まとめ モラハラの原因として考えられる6つのこと モラハラを行ってしまう人には多くの共通点がみられました。 ここではモラハラの原因となる6つのことをお伝えします。 【その1】幼少期に親のモラハラを近くでみてきた 幼少期に両親の一方がもう一方に対して日常的にモラハラをしていた姿をみてきたことから、モラハラに対する罪悪感がないことが原因になっている場合があります。 自分の親も同じことをしてきたのだから自分のしていることも悪くないと開き直る ケースと、自分の親と同じことをしていると気づかず無意識のうちにモラハラをしてしまう2つのパターンに分かれます。 |zlc| zik| pis| usl| ylm| xnb| evq| goq| ptl| fgu| gvz| qno| mfu| skm| giu| pjd| smr| dwf| krt| apa| ibj| qzo| smk| kud| cbb| awc| ljj| jqc| tzh| wjp| kvg| cva| ibv| ueh| vbs| edo| ojo| lrn| amq| avh| vrh| vto| azs| kfa| hkb| xtq| sgn| bbp| sem| bap|