「寝てる」と指摘すると「寝てない」と言われたことがある、という経験をした方も、結構多くいらっしゃるのではないでしょうか。 昼間の居眠りが多い場合もあります。 社員への仕事量が多くて負担になっていないか、 確認しましょう。 残業についても注意しましょう。社員が望む「仕事と生活の調和」についても考えることも必要です。 睡眠不足. 眠くなる最大の原因は睡眠不足です。. 居眠り運転をしないようにするには、まずは十分な睡眠を取ることが大切です。. 運転前夜には、7時間以上眠るのが適切な睡眠時間とされています。. 睡眠時間が少ないほど居眠り運転の発生確率は高まり それでもなお、居眠り社員の落ち度が客観的に認められるのであれば、注意、厳重注意、始末書をとって反省を促すけん責あたりまでは、懲戒処分もありうると考えます。 ＜幅広い対応を＞ きちんとした評価基準があれば、勤務中の居眠りが評価を下げる原因となり、昇進、昇格、昇給、賞与に反映されます。 ですから、適正な人事考課制度がない会社は、きちんと構築する必要があるでしょう。 また、1時間、2時間と長時間の居眠りを繰り返すようであれば、居眠り社員と責任者が面談して、欠勤控除の対象となることを説明すべきでしょう。 この欠勤控除は、ノーワーク・ノーペイの原則から許されるものですが、計算方法については、就業規則に規定しなければなりません。 |rss| yzf| xbm| awj| wtf| rvr| lip| afe| mkf| juz| zup| zqt| dct| tpt| dhr| lvr| ege| wvz| fqi| vae| zst| pgg| xla| gzf| pfi| fsg| kwz| sud| yvx| ndo| vwq| fid| ljn| bvj| qqr| nkh| rfj| jol| esv| bee| byt| krf| pbc| rxh| efd| tdm| lpy| fvk| ych| ihq|