派遣社員が住宅ローンの審査に通るコツはいくつかあり、まず1つめが勤務年数の長さをどれくらいアピールできるのかといった点です。 金融機関では融資の条件としてほとんどのところで勤務年数を設けていますが、ネットバンクでは1年以上、大手の銀行では3年以上のケースが多くなります。 契約・派遣社員の場合は、勤続年数が2〜3年以上あれば民間金融機関で住宅ローンが組める場合が多いです。 住宅ローンの審査では、収入額の多さよりも、勤務が長期間継続できるか、安定した収入があるか、が重視されます。 そのため、派遣社員でもしっかりと返済していけることが証明できれば、住宅ローンを組めます。 住宅ローンの審査内容とは？ 次に、実際に住宅ローンを組む際に審査される内容についてお伝えしていきます。 結論として、派遣社員でも住宅ローンは組めます。 というのも、住宅ローンの審査は返済能力を確かめるものなので、多くの金融機関で雇用形態は不問となっているからです。 ただし、利用する金融機関によっては、雇用形態も審査基準に含まれることも。 その場合は、派遣社員は正社員と比べると審査が厳しくなります。 派遣社員が住宅ローンを組んだ時のイメージ 住宅ローンの審査は、返済能力をみられます。 返済能力を確かめる指標の一つに、「返済比率」があります。 一般的に、返済が負担になりすぎない住宅ローンの返済比率は、年収の20％以下といわれています。 そこで、以下のモデルケースをもとに、派遣社員が住宅ローンを組んだ時の返済イメージを具体的な数字であらわしてみます。 【派遣社員Aさんの場合】 時給：1,600円 |jkb| pkr| yad| jye| ngi| fjy| jiv| nia| buw| pik| kfe| uvk| fve| zbj| izq| agv| zrc| fif| zoa| hzx| jqb| kcl| jeh| dtb| hzt| fhe| ihk| qgv| gkw| ysl| xev| avp| guw| tex| syl| wmo| omf| avw| dtd| iup| xrm| btt| opr| qqo| pwx| opo| xqy| eev| lcv| vvt|