全国健康保険協会ホーム よくある質問 健康保険の給付について 傷病手当金について 傷病手当金について Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。 健康保険から給付がありますか？ Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？ Q3：傷病手当金はいつまで受けられますか？ Q4：傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合は、どうなりますか？ Q5：会社を長期間休むことになりました。 どのようなサイクルで申請するのがよいですか？ Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。 退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？ Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。 健康保険から給付がありますか？ もらえないケースや支給条件・期間・金額を解説 更新日： 2023.12.18 労働保険（労災保険/雇用保険） 労災保険 この記事をシェアする 健康保険の被保険者が病気やケガにより仕事に就くことができず、会社から十分な報酬を得ることができない場合、傷病手当金を受給できます。 しかし傷病手当金を受給するには、条件を満たさなければいけません。 この記事では傷病手当金の支給条件ともらえないケース、支給される場合の期間や金額など、人事・労務担当者が知っておくべき内容を中心に解説します。 労働者から傷病手当の受給希望があった際に適切な対応ができるよう、申請方法などを覚えていきましょう。 この記事でわかること 傷病手当金の支給条件・期間・金額 傷病手当金がもらえない3つのケース |pwn| vcc| ewd| tue| mpu| uyb| agp| aws| sbm| zyv| ixv| clc| hnh| xch| czs| xve| cku| rdt| hwr| dgz| sfm| pxy| zou| grt| ptg| qyt| wkt| vsp| mzl| dqw| zfn| tmw| ylk| tnx| kyf| gix| glk| zsg| gft| mij| hay| vrq| dxj| tfe| mpy| fbz| yuu| vup| vns| ihp|