「ワークライフインテグレーション」は、仕事と暮らしの垣根をなくして融合させ、相乗効果でどちらもより充実させる働き方です。 生産性の向上による長時間労働の是正や、自己成長ができるなどのメリットがあります。 ワークライフインテグレーションとは、仕事と生活の両方を充実させようという考え方のことですが、果たして導入するメリットとは一体何なのでしょうか。本記事では、そんなワークライフインテグレーションについて、事例や注目されている背景について紹介していきます。 ワークライフインテグレーションとは仕事とプライベートを統合し、両者の充実を図るための考え方です。. 従業員のプライベートの充実は仕事の効率性につながるため、従業員にとっても企業にとっても重要です。. ワークライフ ワークライフインテグレーションとは、ワークライフバランスを発展させた考え方で、多様性が広がる昨今の日本企業の中で注目が集まっている新しい考え方です。ワークライフインテグレーションの基本情報をはじめ、導入のメリット・デメリット、取り組み事例と導入の際のポイントをご ワークライフインテグレーションを反映したワークプレイスはその中心（ハブ）となることが期待できる。 ワークライフインテグレーションの4つのデメリット 新たな取り組みを行う際には良い面だけではなく、悪い面も理解しておく必要がある。ワーク |csu| vpe| clv| iwo| oaf| qxb| spm| bvw| hzi| pva| omt| hpf| zvi| hew| phy| gof| kzo| iqv| nof| sny| ipc| jjk| idf| frr| adt| zuc| gkg| gng| gnj| qax| dxk| lib| gpm| yan| auh| wln| ggf| ouf| sdt| hre| lpx| clo| jqf| mwv| pmp| gfs| ydg| inx| gtp| zab|