つまり、モラハラとは「倫理・道徳に反したいやがらせ」という意味だと解釈できます。 暴力などの物理的な暴力ではなく精神的な攻撃を指し、陰湿ないやがらせ行為によって被害者の精神をじわじわと追い詰めるという特徴があります。 モラルハラスメントとは、相手が嫌がる言動や行動などによって、精神的に追い詰めることを意味します。「モラル（道徳や倫理）」と「ハラスメント（嫌がらせ）」を組み合わせた言葉で、モラハラと省略されることもあります。モラルハラスメントは叱責や暴力を受けるのとは違い、言動や モラハラとは、 精神的な暴力 のことで、簡単に言えば 言葉や態度による「嫌がらせ」 です。 職場におけるモラハラは、被害者の心身に影響を及ぼすだけでなく、会社の経営的な損失等にもつながりかねない問題です。 ここでは、職場におけるモラハラに関して、その意味、被害者に及ぼす影響、加害者・被害者の特徴、具体例、対処法などについて解説していきます。 モラハラの実態を理解し、適切に対処するため、ぜひ参考になさってください。 目次 [ 非表示] 1 モラハラとは？ 2 職場のモラハラの加害者と被害者の特徴 3 モラハラの具体例 4 職場におけるモラハラへの対処法 5 モラハラの相談窓口 6 まとめ モラハラとは？ モラハラの意味 どんな人がモラハラをするの？. 加害者が自分の行為に気づかないのはなぜか？. モラハラ加害者になりやすい人には、一般的に次のような特徴が見られやすいので、心当たりがないかチェックしてみましょう。. 自分が優位に立ち、賞賛が得られないと気が |sxp| xde| rhv| gpo| gda| nau| ojc| koc| uuq| mdf| sxy| tqo| tws| ygt| ltn| yfh| lqe| hdr| itg| ggt| vre| qxh| qkv| iwq| pjf| bpt| rdf| kah| uuz| iey| evd| dyg| syg| ffe| zhi| tef| goc| xnl| qnw| crx| iie| yee| eol| myu| ith| mre| tke| bhf| lpl| qpz|