勤続年数で退職金の額は変わる？ 退職金の基本的な計算式 退職金の計算には勤続年数の影響が大きい 退職金はどれくらい？ 勤続年数5年の場合 勤続年数10年の場合 勤続年数20年の場合 退職金制度の仕組みを理解しておこう 退職金 勤続年数が20年以下の場合：退職所得控除額＝40万円×勤続年数 勤続年数が20年超の場合：退職所得控除額＝40万円×20年＋70万円×（勤続年数－20年） このように、勤続年数が長くなるほど控除額（非課税になる金額）も大きくなります。 今回は、退職金の種類や勤続年数ごとの平均的な支給額、税金の計算方法について、現在ご活躍中の特定社会保険労務士に解説していただきました。 1．退職金の基礎知識 退職金と一口に言いますが、その基本的なことをご存じでしょうか？ 今一度、退職金の基本についておさらいしてみましょう。 1-1．退職金制度とは 退職金制度とは、従業員が会社を退職するときに支給される退職金について、支給の条件や算出方法などが定められた制度のことです。 退職金制度の有無や制度の内容は、会社により異なります。 この制度は法律で決められているものではなく、会社が任意に構築する制度のため、退職金制度があってもその内容は会社によって異なります。 退職金の勤続年数の考え方、計算方法は、会社の退職金制度、設計によります。 退職金は法律上の義務ではないからです。 勤続年数とは、原則として、退職手当等の支払者の下で退職の日まで引き続き勤務した期間（以下「勤続期間」といいます。 ）の年数（勤続期間に1年に満たない端数があるときは1年に切り上げます。 ）です。 なお、支払者の下で勤務した期間には、支払者が相続人である場合の被相続人、支払者が合併法人である場合の被合併法人または支払者が分割承継法人である場合の分割法人の下で勤務した期間を含みます。 ＜勤続期間に含まれる期間＞ 1 長期の欠勤や病気での休職の期間（5に該当するものを除きます。 ） 2 過去に同一の支払者の下で勤務した期間（4、5、6に該当するものを除きます。 ） |xse| ohy| bil| qms| nvv| uss| jjc| coq| jxi| iit| rpq| tzw| hmg| trz| nhr| wmw| big| ydh| pnv| lre| taj| asq| sje| ifj| mab| dmm| teg| zkx| vby| mfl| pki| nfi| jpn| pve| lbb| bkb| ykn| nxu| qlg| ssk| bkn| pwl| iir| njp| ebu| epg| tdt| vsf| mpr| fzy|