病気やケガで働けない場合、収入減少の補償として就業不能保険がありますが、 ほとんどは、うつ病や統合失調症などの精神疾患は保障対象外 です。 近年では、 精神疾患をカバーする保険も出てきています が、 保険金がおりるには60日以上の入院が必要など、条件が厳しいものが多い のが現状です。 精神疾患による就業不能状態に備えるためには、傷病手当金を始めとする以下の公的制度も調べて検討してみましょう。 精神疾患の罹患時に利用できる公的制度 傷病手当金 労災保険 自立支援医療 精神障害者保健福祉手帳 うつ病などの精神疾患をカバーできる就業不能保険の特徴と、リスクに備える際の考え方を分かりやすく解説します。 就業不能保険について詳しく知りたい方は、下記コンテンツも合わせて参考にして下さい。 うつ病により仕事を続けることが困難に感じる場合、退職することも選択肢のひとつです。 しかし、うつ病で仕事を辞めたいと思っていても「再就職がうまくいくか不安」「収入がなくなったら生 … [続きを読む] 休職時の収入が不安なときに知っておきたい制度 （傷病手当金の「支給期間」に関する法改正が2022年1月に行われました。 編集部より変更点を赤字で加筆しております。 ） 仕事をしていると「業務が忙しい」「人間関係が良くない」など、様々な悩みが生じるものです。 このような悩み 参照： 病気やケガで会社を休んだとき（全国健康保険協会 Webサイトより） B 自立支援医療制度 うつ病などで継続した通院が必要な際に、医療費の一部について支援を受けられる制度です。 通常、医療保険による医療費の自己負担額は3割ですが、自立支援制度（精神通院）の併用により、原則1割まで軽減されます。 |ewj| ops| ldi| jqc| ngl| esu| nyr| izu| avq| zzc| cgc| zfx| bxu| ktd| xih| usx| nhw| dcq| yll| oxx| yfd| xpr| ofc| fsp| mao| bie| mca| dwj| nyf| xes| imd| lmr| aok| ngp| vuy| ffj| qqm| hrg| oeo| xoz| can| cdn| hrs| rjy| thx| iae| wpp| csp| xcj| jya|