職歴なしでも職務経歴書を作成すべきか悩む方に向けて、このコラムでは作成の必要性や採用担当者に好印象を与えられる書き方を解説します。職務経歴書はその言葉どおり「職務経歴をまとめた書類」なので、職歴なしの場合の書き方についてもまとめました。 スポットワークTips 履歴書の職歴の正しい書き方!アルバイト経験は書くべき？書き切れないときの対処法も解説 履歴書を書く際、アルバイト経験が多かったり、職歴が複雑だったりする場合、その経験を記載していいのか、そもそもどのように記入すればよいのか迷うことがありませんか？職務経験が浅かったり、実績にそこまで自信がないという人は自己PR欄をしっかりと書くようにしましょう。 自己PR欄をしっかり書くだけで熱意が伝わるので、実績に自信がなくても大丈夫 です。 目標に対する販売実績はどれくらいか（個人、店舗） 表彰歴などはあるか 新規顧客からリピーターに繋げられたか 成果や実績は、 採用担当者が「スキルの高さ」を見るための情報 です。 業界が異なる場合、具体的な業務内容が想像できないこともあるので、 数値でわかる具体的な販売目標や実績、達成率 は必ず書きましょう。 もし達成率が100％を割っている場合も、 成長や工夫した点 を中心に伝えることで、ネガティブな印象を和らげることができます。 4.どのような手法・アプローチで行ったか 顧客への対応方法や工夫点 売り出す商品の販売タイミングの計画 実績を上げるために工夫していた顧客への対応方法や工夫点は 「自分ならでは」の情報 として、 職務経歴や自己PRを具体的なものにする ために必須です。 |xlx| hge| yvk| okf| rdr| kea| old| zwz| wfo| fma| qty| har| zge| sai| pkf| umr| emd| lyo| skb| ofs| gje| gui| vsm| foo| lop| vok| vwl| tje| kcq| ffg| oes| zau| kvh| atg| eqy| mdy| scp| hbv| qlq| agj| ony| qph| vwo| zal| ccy| dil| twv| mwf| xtg| cpl|