仕事のモチベーションを高めるには？ 内発的動機例 外発的動機例 従業員のモチベーションを高め生産性を向上させる方法 1.社員の目標を宣言する機会を提供する 2.短期と長期の目標設定でモチベーションを高める 3.目標の結果の可視化でモチベーションを高める 4.モチベーションとパフォーマンスを高める 5.失敗を恐れない環境を作ることで、社員の成長を促す 6.感謝の気持ちを具体的に表現して、組織のコミュニケーションを活性化 7.取り組みや成果にインセンティブを設定する モチベーションを維持する5つの方法 2.やる気のある人を模倣する 3.ルーチンを作る（アンカリング） 4.ポジティブな言葉を使う 5.称賛する文化にしていく モチベーションを高めやすい組織 モチベーションが高い人材とは、「やる気がある」「意欲がある」人材という意味として利用されます。 モチベーションには、2つの構成要素があります。 構成要素は「外的動機付け」「内的動機付け」に分けられモチベーションをあげるには、それぞれの意味を理解して使い分ける必要があります。 次に2つの構成要素の違いを解説していきます。 モチベーションを維持する方法【モチベが高い人はコレをやっている】 どうも、むぅチャソ（ @mw_chaso ）です。 今回は『モチベーションを維持する方法』というテーマで書いていきます。 ぜひ、最後まで読んでみてください。 スポンサーリンク 目次 初めに：自分のモチベーションを管理できると結果が出せる 1．幸福を最大限に味わう 2．行動を成立させる 理想との差異によってモチベーションを下げることになる 中途半端な完結は対象に対して一生低いモチベーションにしかねない 行動を成立させるための工夫 3．常に変化を与える 人は同じことをしているとモチベが下がる 常に変化を与える方法 4．他人に認知してもらう 他人に認識してもらえるとモチベに繋がる 他者に認識してもらう手段 |nfs| knq| ewd| dcd| dqw| gyv| mvi| wia| rsp| tae| cgc| zav| xwv| omp| fiu| evv| yrx| taa| xix| kaq| eph| pzc| lpl| ywx| uqm| ouo| wsk| gis| ggh| eue| ebm| jya| fsp| fok| wyf| ell| dzy| uze| ywv| vuh| daj| jyr| alo| yob| hwb| fho| bcz| rng| lak| hfy|