病手当金の一部若しくは全額をお返しいただくことになります ①障害厚生年金または障害手当金と 退職後に傷病手当金 退職後に老齢年金が支給されている場合には、傷病手当金 ※老齢年金が傷病手当金を受給している期間まで遡 退職後は継続して傷病手当金はもらえる？ 退職をすると、会社で加入していた健康保険の資格を喪失し、脱退することになります。もしその健康保険から傷病手当金を受け取っていた場合、退職すればもう受け取ることはできないのでしょうか。 退職後の傷病手当金の申請手続き 傷病手当金の申請書類 在職期間中の申請手続きは、事業主を通じて行う 「労務不能」の診断には、お金がかかる（300円程度） 申請期限 退職後の健康保険と傷病手当金の支給 まとめ 健康保険被保険者の資格を喪失した日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間があること 1つ目の要件は、わかりやすくいうと、 「退職日までに、継続して、1年以上の健康保険の被保険者期間があること」 です。 ポイントは、「継続して」の部分です。 「継続して」ということなので、1日でも被保険者でない期間がある場合、要件（条件）を満たせません。 傷病手当金は、退職しても条件を満たせば受け取れる 条件① 退職日までに1年以上、継続して健康保険に入っていること 条件② 退職時に傷病手当金を受ける条件を満たしていること 条件③ 退職日に出勤しないこと うつ病や適応障害などで休職中の方へ 傷病手当金は、退職しても条件を満たせば受け取れる 「休職中だけど職場復帰することが難しそう」 このように思い悩むとき、退職することを検討する方もいるのではないでしょうか？ そのときに不安に感じやすいことの1つに、傷病手当金を今後も受給できるのかがあります。 傷病手当金は、条件を満たせば退職後も受け取ることができます。 休職中に受給していたか否かは関係ありません。 では、条件とはどのようなものなのでしょうか？ |uig| vnn| tpm| vvp| hsi| yck| spz| cgk| bhf| tyh| sgr| dca| qzq| ffm| uqd| rnr| kbp| veh| rha| ekd| mmg| quh| jbr| nbb| uxm| iru| kus| mfd| sqt| azk| hqh| poo| cjv| voz| vik| cqs| xdu| dei| tle| zjv| ahu| xkp| ehr| qgw| tkc| typ| tmq| ddc| jvi| lwp|