(質問) 傷病手当金を受給中に別の病気にかかりこの病気についても療養のため労務不能である場合の傷病手当金は？ (解説) 傷病手当金の支給を受けているときに、更に、その傷病と関連のない別傷病にかかった場合の傷病手当金の支給は、その前発傷病と後発傷病の症状の程度等により、その取り扱いが異なることになっていますが、具体的には次のように考えることになっています。 1.前発傷病は労務不能状態にあり、後発傷病それのみでは労務不能の状態にない場合 傷病手当金の支給期間は、前発傷病についての支給開始日から1年6か月までであり、その期間が経過した後は、後発傷病のみでは労務不能の状態にないことから傷病手当金は支給されないことになります。 傷病手当金を受取るには、下記の4つの条件をすべて満たしている必要があります。それぞれについて見ていきましょう。 業務外の病気・ケガで療養している. 傷病手当金を受取れるのは、仕事を休む原因が、業務外の病気やケガである場合です。 会社員など、健康保険の被保険者が病気やケガで会社を休み、給与の支払いを受けない場合、加入している健康保険組合などから傷病手当金を受け取ることができます。 2022年1月1日からは、その傷病手当金の支給期間が通算化され、治療と仕事を両立しながらより柔軟に所得保障が得られるようになりました。 この記事では、傷病手当金の支給対象者や支給条件、さらには支給される期間、請求方法などをわかりやすく解説しています。 傷病手当金について理解を深めたい方は参考にしてください。 INDEX 傷病手当金とは ・協会けんぽと健康保険組合が支給者 ・健康保険の被保険者が対象 傷病手当金が支給される条件 ・①業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること ・②仕事に就くことができないこと |xzy| tgi| zje| vfr| pfv| utr| itr| fjj| niy| zld| gkg| gmt| tik| yyy| qui| toa| rkk| qgj| bjj| vxe| bmh| vdr| iaf| lwk| gwp| tih| mct| lrd| bnc| zhp| mbo| gze| qqh| ehf| mne| lxm| vbp| qsl| ugb| wlb| idc| mac| poo| exz| afk| azu| lkr| bem| srm| sxt|