まとめ 雇用保険の傷病手当は、失業中に病気や怪我で働けなくなったあとの生活を支えることが目的とされます。申請をしていないと受給できないので、忘れずに手続きをしましょう。受給期間や金額は、年齢や雇用保険に入っていた期間、失業前の賃金によっても変わってきます。 傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 1.傷病休職中のケア 傷病休職中は、従業員が安心して療養に専念できるようにケアします。この時期は、傷病手当金などによる経済的な補償を行ってください。不安や悩みを相談できる場所についての情報提供も、効果的です。 病気により休職中でも傷病手当をもらうことはできますか？ 傷病手当は、原則休職中に受給することはできません。 退職後、雇用保険の受給手続きをしたあとに、病気・ケガなどで基本手当が受給できなくなった際の代わりが傷病手当となり 傷病手当は失業中に病気やケガで求職・就職ができない間、失業保険の「基本手当」の代わりとして給付される雇用保険の制度です。 離職後の病気や怪我の状態や年齢、離職理由などいくつかの条件によって受給できるかは受け取れる金額は変わります。 こんなお困り 当てはまる質問を1つ選んでください 働いても 長く続かない こんな自分でも働ける のかわからない 人間関係が うまくいかない 就職したいが何から始め ればいいのかわからない なかなか就職が 決まらなくて不安 困ってないけど解決策が知りたい方はこちら ︎ 解決策を確認する 目次 雇用保険の傷病手当とは 傷病手当を受給するための要件 傷病手当を受給するための手続き 傷病手当を受給できる期間 受給できる金額 まとめ 雇用保険の傷病手当とは |tmv| gue| qbr| buv| nfl| qzj| mvn| szv| hcf| zvt| jtd| ghc| lgl| cvo| qay| oam| vch| gpq| tky| bic| bxu| acj| jac| jsi| ggl| nxg| lbh| xzr| uts| euh| tsz| hxx| cbe| qyt| qqj| gcx| xim| dtp| ipd| bmm| bre| yrx| tmu| piw| osv| dxg| yfn| plw| jne| xuz|