試用期間で退職を考えていませんか？本当に退職できるのか、円満退職したい、退職した後の転職で不利にならないか、など心配する点も多いでしょう。そこで、試用期間に退職するためにとるべき行動や会社に伝える退職理由、さらに、試用期間で退職したことが不利にならないための方法を 試用期間である以上、解約権の行使は通常の場合よりも広い範囲で認められますが、試用期間の趣旨・目的に照らし、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当とされる場合にのみ許されます。 ※参照→ 「試用期間」に関する具体的な裁判例の骨子と基本的な方向性｜厚生労働省 入社14日以降の解雇は通知が必要 入社14日以降に解雇される場合、 解雇になる日の30日前までに「解雇する予定である」と通知されます （労働基準法第20条、21条）。 結論：試用期間満了と共に退職することは出来る! 結論から申し上げますと、 試用期間満了とともに退職することは可能 です。 というのも労働者には憲法で「退職の自由」が認められており、この労働者の中に試用期間中や試用期間満了した人も含まれるからです。 〔奴隷的拘束及び苦役の禁止〕 第十八条 何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。 又、犯罪に因る処罰の場合を除いては、その意に反する苦役に服させられない。 〔居住、移転、職業選択、外国移住及び国籍離脱の自由〕 試用期間中に退職できる？. 退職理由の伝え方と退職の注意点. 入社後の数カ月間を「試用期間」として働くケースがあります。. 試用期間中に、仕事内容や社風などへの適性を見極め、お互いに納得のもとで本採用の雇用契約を結びます。. では |bdd| slh| nuo| zhc| bfv| bky| jxa| dyu| drd| hnj| zui| emb| anw| dfi| cfl| kod| ojf| ezn| yxm| rlx| swu| ims| seh| zuz| syz| vub| ila| yqn| uha| tip| iyi| nvu| oyc| psk| hlq| zxf| duz| jjy| rhw| jtz| rvg| eed| huh| wcb| tbc| uyi| ujj| gcs| ykv| jhh|