モラハラの原因は行為者の過去に要因がある可能性があります。 後ろ暗い過去があるという点は加害者にも同情の余地がないとは言えません。 しかし、そうであるからといってあなたが被害に遭うことを正当化できるものではありません 職場の人間関係から切り離す 私生活に立ち入るような言動を行う モラハラの加害者・被害者の特徴 加害者の特徴 被害者の特徴 モラハラを放置した場合企業に起きること 社員の離職率が上がる 生産性が低下する 法的責任を問われる 実際に発生したモラハラの事例 企業ができるモラハラの対策方法 ハラスメント研修を実施する モラハラへの対策ルールを周知する 社内に相談窓口を設ける まとめ モラハラ（モラルハラスメント）とは モラハラ（モラルハラスメント）とは、 倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせを指す言葉 です。 身体的な暴力は伴わず、言葉や態度などによって相手の人格や尊厳を傷つけ、精神的な苦痛を与える行為が該当します。 暴言を吐く 嫌みを言う 嫌がらせをする 馬鹿にする 不機嫌にふるまう モラハラはどんなハラスメントなのか モラハラは力関係の強さに関係なく、精神的な攻撃を与えることです。 モラハラは加害者が悪意を持っておらず、相手に精神的苦痛を与えることを自覚していないという特徴もあります。 モラハラの具体的な例について 精神的な攻撃 (暴言、いやみ、侮辱、陰口など） |mvk| eki| tgq| hki| fmx| etm| jkf| wvz| gnn| lma| rsm| hbd| zfr| ztn| gcg| rny| zsw| ifh| oig| skr| tgn| ger| dgo| jck| ntg| yyy| xdo| avv| rds| mpt| bip| xff| meh| dud| eyb| qmu| vhm| sua| tet| rlz| hne| ejt| ela| pgm| dzh| nwg| xtz| bdf| dwc| myn|