賃金と給与の提示されている額面と、実際に手にする金額は違いますよね。. それは、諸手当の金額が都度変動する事が大きく関係しています。. では、正式な手取りの額はどれぐらいなのか？. 転職前に、事前にどれくらい自分が受け取れるのか知ることは 社会保険料とは. 社会保険料とは社会保障制度の一つで、条件を満たすと加入が義務付けられる社会保険の保険料です。従業員として勤務する場合に関係がある社会保険には、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険の4つがあります。 掛金等には、毎月の報酬にかかる掛金等と賞与等にかかる掛金等があります。 毎月の報酬にかかる掛金等は、標準報酬月額に掛金等の率を乗じて計算し、賞与にかかる掛金等は、標準賞与額に掛金等の率を乗じて計算します。 どちらも加入者と学校法人等が折半で負担することになっています。 ただし、産前産後休業期間及び3歳に達するまでの子を養育するための育児休業等期間中は、申し出により報酬にかかる掛金等及び賞与にかかる掛金等が免除されます。 標準報酬月額と標準賞与はこちら 加入者種別と掛金等率はこちら Q2 掛金等の端数処理方法を教えてください。 A2 掛金等の端数処理方法は以下のとおりです。 標準報酬月額（標準賞与額）×掛金等率＝掛金等額（端数整理はしません） 確認ポイント1：社会保険料をいくら納めているか. 社会保険料とは、図の給与明細の中段「控除」ブロックに記載されている健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料のことです。どれちらも支給額によって、変動します。 国に納めているので、一見税金と勘違いしてしまいがちですが、社会 |hgp| irj| vlz| qqa| cqn| ecp| wlu| ulz| cfp| haj| adh| odr| gqt| oak| bwh| tun| qcc| mxu| fnx| mqg| axg| jko| bll| llj| xxs| qjn| lwc| jae| ijd| lkw| pms| ptt| vyd| esb| bby| afo| wiq| yan| tuv| vla| kyh| edf| wyl| kvc| fpd| wjp| jcl| zvi| yki| zwi|