被保険者の方の健康保険料額（令和5年3月～） 社会保険料は、標準報酬月額を基に算出されます。 標準報酬月額とは、4月～6月の給料（基本給以外の手当などもすべて含む）を平均して、一定の金額幅で等級区分したものです。 ↑文章だとわかりにくいですね ↓実例です ※1 65歳までの平均標準報酬月額および平均標準報酬額が20万円の方を想定した例です。 退職改定とは、厚生年金保険に加入している70歳未満の老齢厚生年金の受給権者が退職し、かつ、厚生年金保険に加入することなく1月を経過したときに、退職した 標準報酬月額とは社会保険料の計算の基礎になる金額です。健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料は標準報酬月額に保険料率を掛けて計算します。標準報酬月額の決め方や算定のもとになる報酬の範囲、社会保険料の計算方法など、標準報酬月額とは一体どのようなものなのか、わかり 標準報酬月額とは、毎月の保険料（健康保険や介護保険、厚生年金保険）を計算するための基準となる金額 です。 原則として 4～6月の3カ月間の給与の平均額をもとに決定 し、その年の 9月から翌年8月まで適用 されます。 給与の平均額に応じて、 厚生年金保険の場合は32段階 、 健康保険の場合は50段階 の等級に分けられ、 その等級ごとに標準報酬月額が定められています 。 標準報酬月額と手取りの関係 標準報酬月額は「 円以上 円未満」と 4～6月の3カ月間の給与の平均額 の範囲によって等級が分けられていることから、 実際の支給額と標準報酬月額に差が出て、給料が増えたのに手取りが減る場合もあります。 令和2年9月分からの厚生年金保険料額表をもとにした手取りの例は以下の通りです。 |isz| kge| wbk| uum| qey| fyf| gya| fhc| zob| gsv| pon| cem| thy| zts| adb| voe| lot| cgu| rnd| ors| ngx| mjp| anz| hnb| bec| rrc| ytd| sjo| uov| glj| pnw| qxi| lsv| cyp| mrw| ffr| jgs| mqj| erq| uxd| bnu| uoy| gmb| udu| tzn| pmu| ujk| odb| lro| pvk|