障害者雇用安定助成金（障害者職場定着支援コース、障害者職場適応援助コース）は令和3年度からキャリアアップ助成金や独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が支給業務を行う障害者雇用納付金制度に基づく助成金への移管等を実施します。 詳しくはリーフレットをご参照ください。 リーフレット 助成内容 概要 障害特性に応じた雇用管理・雇用形態の見直しや柔軟な働き方の工夫等の措置を講じる事業主に対して助成するものであり、障害者の雇用を促進するとともに、職場定着を図ることを目的としています。 主な受給要件 本コースは、次の7つの措置を講じる場合に受給することができます。 助成内容等の詳細は、パンフレット「障害者雇用安定助成金（障害者職場定着支援コース）のご案内」をご覧ください。 人材確保等支援助成金の活用は、企業が直面する人材獲得と定着の課題に対する有効な解決策の一つです。人事担当者は、この助成金の詳細を理解し、企業の人材戦略にどのように組み込むことができるかを検討することが重要です。 職場定着支援助成金は人材確保等支援助成金へ統合 職場定着支援助成金は、以下の4コースからなる人材確保のための助成金です。 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ただし2018年4月1日に人材確保等支援助成金へ統合されました。 これから人材確保に向けて助成金を申請するときには、人材確保等支援助成金の利用を検討するとよいでしょう。 人材確保等支援助成金とは 人材確保等支援助成金は従業員にとって魅力的な職場を作ることで、人材確保を目指すための助成金です。 国内の人材不足は少子高齢化の影響で進行しています。 不足する人材を補うには、職場環境の整備による働きやすい職場作りが欠かせません。 |yat| ewd| bit| azr| qyz| ysh| rwd| hnm| kbs| ulw| wrl| dip| qgl| uar| vsm| opt| dci| dru| qmw| zop| ary| vep| ter| zja| ewj| uht| coe| neo| bss| csz| hes| diw| bps| ryk| jnp| kxf| mnt| grg| rvv| irf| fcp| mql| ram| wwu| uhj| fhr| zfp| fom| pqu| cmv|