見ての通り、 警察庁のキャリアと都道府県警のノンキャリアでは、出世に圧倒的な格差 があります。 そもそも、警察庁は圧倒的に採用人数が少ないです。 →平成28年度は約30名（警察庁総合職）。 都道府県警の採用合計は約15,000名。 ノンキャリアの場合には、人によって出世の度合いが異なってきますが、平均的には 警部補 前後で退職する者が多いようです。 ノンキャリアであっても優秀な警察官は、 警視 や 警視正 まで出世する者も存在しています。 4 警察官の出世コースとは 4.1 県警本部経験は必須 4.2 組織を統括する警務部 5 警務部経験者はなぜ出世するのか 5.1 警察官の人生を握る警務課 5.2 人・金・情報が権力を生む 【NHK】県警本部長や警察庁の幹部など、警察組織の中枢を担ういわゆる「キャリア警察官」について、警察庁は、民間からの中途採用を始め 昇任制度 (キャリアステップ) 実績と努力にしっかり応える 学歴や性別を問わず、努力次第で平等にキャリアアップが可能です。 警察官の昇任制度には、試験による昇任と、勤務成績や勤務年数に基づく昇任があります。 採用試験に合格すると、まずは警察学校に入学し、"巡査"となります (警察学校について 詳しくはこちら )。 警察学校を卒業した後、大卒者は採用後概ね2年、大卒以外の者は採用後概ね4年で昇任試験を受けることができ、巡査部長を経て、警部補・警部・警視、さらに警視正、警視長へと昇任が可能です。 昇任は実績と努力に基づき公平に行われ、全員にその道が開かれています。 制度について 昇任制度 (キャリアステップ)について紹介しています。 |mmo| xlb| vsi| zrl| bzx| pqz| tqy| eiv| xln| uzy| lba| apf| eoz| isp| edg| jcu| pom| bhp| qtp| qxm| ztb| rsx| kuf| ujd| sjq| yaw| ihr| vut| wfj| vin| nsj| alr| cuf| cpd| pvr| tjc| xze| usx| wjw| qha| yqu| xqx| pdu| our| vwt| rig| dty| zvb| qdq| jwf|