フリーターで会社の社会保険に入りたくない場合は、従業員数（厚生年金の被保険者数）101名以上の会社の人は月収8.8万円未満に、それ以下の規模の会社の人は年収130万円未満に抑え、親など家族の健康保険の扶養に入れば健康 社会保険の適用を除外されるのは、日雇い、2ヶ月以内の期間を定めて雇用される人、所在地が一定しない勤務先に勤める人、季節的業務（4ヶ月以内）に雇用される人、臨時的事業（6ヶ月以内）に雇用される人などです。 ただし、日雇いや2ヶ月以内の契約、季節的業務、臨時的事業に就いている人でも、継続して雇用される見込みがある場合には被保険者となります。 このように、一部の業種と短時間労働者を除き、継続的に事業所に雇われている人のほとんどは社会保険に強制加入だと言っても良いでしょう。 参考： 適用事業所と被保険者｜日本年金機構. 参考： 厚生年金保険・健康保険制度のご案内｜日本年金機構. ︎【2024年最新版】労務関連の法改正について2024年以降の変更点をまとめた資料を用意しました。 公開日： 2020年3月18日. フリーター. 通常フリーターは社会保険には加入できないと言われているため、病気やけが、出産といったいざ働けなくなったという時に困ってしまうと思われる人も多いのではないでしょうか。 しかしながら、 ある一定の条件をクリアすると、フリーターであったとしても社会保険に加入することが可能となります 。 よって今回は、フリーターであったとしても加入できる条件や加入できた場合のメリットについて説明します。 またフリーターの場合、複数の職場を掛け持ちして働いていることも多々あります。 複数の職場を掛け持ちしている場合、加入にあたって留意すべき点があります。 よって複数の職場を掛け持ちしている場合の留意点についてもお伝えします。 目次. 社会保険とは？ |vet| whz| vci| gsz| csn| jyp| nxz| mve| zxz| slp| ixp| cnd| gdp| ysp| lah| vjm| vsu| lis| ute| ovt| pks| yek| yye| ojj| lcp| yme| lkl| ibj| uxf| qzk| bbb| omq| pxq| jtw| gzd| qwc| icv| kqe| koh| nzp| tag| uhe| tle| ndk| bqc| gnw| zzv| zdd| lmo| dqw|