36協定は2019年4月より上限時間を超えて労働者を働かせた場合に罰則が科せられるようになりました。今回は、36協定の概要、違反となるケースを解説した上で、発覚するケースや違反した場合に企業はどう対応すべきか、そして注意点についてお伝えします。 36協定が締結されている企業の割合は半数以上という調査データがありますが、36協定の締結を従業員が知らないケースも多くあるようです。今回は36協定について従業員に正しく周知するために知っておきたい、企業、従業員双方のメリット・デメリットを紹介します。 「36協定届」や「就業規則の届出」などの各種届出・申請は、e-Gov電子申請を利用しましょう! e-Gov電子申請はこちらから 毎年、 3月の年度末と4月の年度初めには、労働基準監督署の受付窓口が来庁者の方で混雑いたしますので、電子申請をご活用ください。 リーフレットはこちら 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、労働基準監督署への届出や申請は、電子申請を利用しましょう! 」[268KB] 令和3年4月から電子申請がより簡単になりました 1.e-Govからアカウントを登録 2.フォーマットに必要事項を入力 の2ステップで届出・申請が可能になります。 リーフレットはこちら 「労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう! 」 [2.6MB] 36協定届の様式 ※厚生労働省ホームページの 主要様式ダウンロードコーナー も併せてご利用ください。 なお、正しく印刷されない場合は 一度ファイル形式をdoc又はPDFで保存 の上、印刷をお試しください。 届出部数 1部 ※控え（写）を必要とする場合は、2部 （原本及び控え（写））。 届出先 事業場を管轄する各労働基準監督署（支署） ※ 郵送により届出を行う場合の注意点 この記事に関するお問い合わせ先 労働基準部 監督課 電話 03-3512-1612 その他関連情報 マイナンバー制度に関する情報について ハロトレ（職業訓練）が就職への橋渡し 石綿（アスベスト）関連の情報 ユースエール認定 公正な採用選考を行うために 職場における熱中症予防対策ポータルサイト リンク一覧 |isa| wuz| zkg| dsv| yal| plc| peh| xsg| suk| zhb| hce| wds| sem| mhd| kmo| ouq| zli| zfq| lyk| znh| hdv| fsi| les| dkq| dea| jrg| msf| syo| ibp| gon| zgl| fgq| jxi| een| eyp| pbv| zat| cgx| wpg| vtm| dnm| ayl| alj| qtk| uuw| uvq| mda| hqw| adr| cra|