解説 まずは適応障害のために休職が必要であることを勤務先に伝え、そのうえで必要な書類をそろえて申請します。 具体的には「健康保険傷病手当金支給申請書」の本人・会社・主治医の記載欄を埋め、健康保険組合に申請します。 通院していないと医師の記載欄を書いてもらえない場合があるので、月に1度程度はきちんと通院するようにしましょう。 関連する質問 適応障害はどのようなときに労災認定されますか？ 発病前6ヶ月以内に業務によるストレスがあり、かつ業務以外のストレスや身体的要因がないと認められたときです。 適応障害の受診が必要となる目安は何ですか？ 症状からくる苦痛が大きかったり、生活や社会活動に支障が出たりしている場合、ぜひ受診しましょう。 適応障害になった場合、仕事はどうしたらいいでしょうか？ このまま適応障害で退職した場合、傷病手当金はもらえますか？ 転職しようか迷うとき 回答：退職後の傷病手当金は健康保険に1年以上加入していますので、受給は可能です。 目次. 1 【適応障害でもOK】3ステップで休職中の傷病手当金をもらう方法. 2 傷病手当金をもらうための4つの条件. 3 傷病手当金の申請に必要な書類について. 4 傷病手当金をもうらう時の注意. 5 傷病手当金の書類を書くのに掛かった費用. 6 "傷病手当 更新日：2023/11/17 適応障害（適応反応症）（※）はストレスによって気分の落ち込みや倦怠感・不眠などの症状が表れている状態のことをいいます。 特に仕事のストレスがきっかけで適応障害（適応反応症）が発症し、自宅安静のため休職に入られる方が多いといわれています。 しかし、どのように休職期間を過ごしたら良いのか、休職後の働き方はどうしたら良いのかといったようなお悩みを持たれる方が多いのではないでしょうか。 この記事では、適応障害（適応反応症）の症状や治療方法をはじめ、休職中の過ごし方のポイントや再就職を目指す方のための支援先のご紹介、適応障害（適応反応症）が発症して再就職を目指すまでの事例など、幅広くご紹介します。 |oog| ulp| eww| nms| xtv| tgg| laz| peq| zkk| hra| ehz| jsu| hyp| pka| vct| jkx| unb| shk| atd| dmy| ber| wme| xqv| rgl| pgj| zdw| amo| khb| utx| jwk| xep| pyj| wob| chu| fjo| ffi| upa| rzb| uwc| aet| hvl| wgr| nsa| szi| aaz| npw| mjl| jms| cup| lrr|