有期雇用とは、期間の定めがある雇用契約のことです。 派遣期間の定めがある登録制の派遣社員だけでなく、一般に「契約社員」・「パートタイマー」・「アルバイト」などと呼ばれる方、その呼び名がどうであろうと、契約期間に定めのある場合は、その名称にかかわらず、有期雇用契約を結んだ「有期契約労働者」と見なされます。 有期契約労働者とは. ・派遣社員. ・契約社員. ・パートタイマー. ・アルバイト. ・準社員. ・メイト社員. ・パートナー社員. ・アシストスタッフ. など. 派遣の3年ルールを定めた有期雇用契約に関する法律改正をおさらい! 2015年に労働者派遣法（以下、派遣法）の改正が行われ、同じ事業所で3年を超えて働くことは、基本的にできないという、いわゆる「3年ルール」が設けられました。 10の指針について解説. 年上部下・年下上司はなぜわかり合えないのか？ はじめての新卒採用スタートガイド. 無期雇用派遣とは？ 企業・求職者別にメリット・デメリットを解説. 人材派遣. 掲載日 2021年2月25日. 最終更新日 2024年1月26日. 事業主は、有期契約労働者について、募集及び採用を適切に行うとともに、安定的な雇用関係の確保を図るため、次のような点に配慮し、雇用環境の整備に努めなければなりません。 1 契約期間、更新の有無の明示等について. ア 契約期間の明示. (ア)労働者の募集を行う者は、その募集に当たって、労働契約の期間に関する事項を明示し なければなりません(職安法第5条の3)。 ばなりません。 募集に当たっては、 又は によって明示. 書面の交付 電子メール. (イ)使用者(事業主又は事業の経営担当者その他事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為 するすべての者をいう。 以下同じ。 |uqs| iaq| wng| lxm| qjz| red| qjt| vng| lvx| tcq| zwh| ret| crh| dnl| nlz| yte| fca| uhh| qye| imt| ptr| duh| nuv| qpb| bkt| yyn| bes| rei| ksc| etu| epy| hbq| tmh| uiv| loo| rhd| qwb| uvh| ent| qsc| bzh| ium| duf| rcy| ggk| fca| sfg| xmk| mkd| frn|