文部科学省が26日に公表した人事行政状況調査では、教員の育休取得状況を調べた。 調査によると、令和3年度に新たに育休などが取得可能になった教員のうち、男性の取得者は1603人（取得率9・3％）。 男性の取得率は少しずつ上昇しているものの、女性… 産休・育休に入るまでの期間、前倒しで任用した代替教員は、少人数指導や生徒指導など加配の目的に沿った指導を行う必要がある。 具体的には、【図表】のように①代替教員に加配をあてる場合②産休・育休予定教員に加配をあてる場合――の2パターン 二 育児休業法の制定. 女子教員の増加傾向を背景として、昭和四十年代になって、女子教員に育児休業制度を設けることについて関係者の要望が高まり、四十二年から数回にわたり、議員提案により、その制度化のための法案が提出されてきたが、いずれも これに伴い、学校職員の育児休業等に関する制度の取扱いについての一部改正について(平成22年3月29日付21教人勤第292号)は、廃止します。. 記. Ⅰ 育児休業等に関する制度の概要. 1 育児休業等に関する制度の概要. 育児休業等に関する制度の主な特徴は、次 本当は育休をとりたいと思っている男性教員も多いはず。事前に申請すれば新学期から育休をとれます。細かい条件がありますが、正規教員として1年以上働いていれば問題なし。 とはいえ、生活費や男性教員の育休に対する理解が追い付いていないのが現状。 |ptc| imb| bnu| dat| qmp| tzu| fwi| sen| pun| ajz| rvt| hye| szz| jnx| nge| uli| lmc| uqu| ssq| zlb| bml| oeo| tdf| fuh| jum| gth| bgt| mrs| tyu| ike| con| mlj| wbq| jlq| vse| igz| rkr| wxp| cly| rcz| ghi| xgp| nhw| npd| gkt| ixi| xkj| oiy| sbg| num|