雇用保険未加入と分かったときの対処法として、雇用保険への加入を会社に要求することや、雇用保険料をあとから納付することなどがある。 労働者を守る雇用保険に未加入であると、さまざまな不利益が生じます。 「新入社員の雇用保険の資格取得手続を申請したのに、ハローワークが雇用保険加入を認めてくれない」というトラブルが実務上しばしば発生します。 労働者にとって雇用保険は安心して働く上で必要なものですし、そもそも雇用保険への加入は事業主の義務です。 今回は、特定社会保険労務士の筆者が、絶対知っておきたい「雇用保険の注意事項」について解説します。 ケース1：前職の会社が「雇用保険資格の喪失手続き」をしていない場合 なぜ前述のようなトラブルが起こるのかというと、雇用保険は労働者1人につき1つの番号が国から付与され、会社が変わってもその番号を使い続けるのですが、同時に2つの会社で「雇用保険加入中」の登録はできないというルールになっているからです。 会社が加入させてくれない場合にはどうしたらいいんだろう」 労働保険とは、雇用保険と労災保険の総称 です。 また、 社会保険とは、健康保険と厚生年金保険の総称 です。 会社がこれらに加入させてくれない場合には、公的機関に相談するべき です。 この記事では、次のことについて弁護士が解説します。 労働保険とは 社会保険とは 会社が加入させてくれない場合の相談先 この記事の監修弁護士 弁護士 髙野 文幸 アディーレ法律事務所 中央大学卒、アディーレ入所後は残業代未払いの案件をメインに担当し、2018年より労働部門の統括者。 「労働問題でお悩みの方々に有益な解決方法を提案し実現すること」こそアディーレ労働部門の存在意義であるとの信念のもと、日々ご依頼者様のため奮闘している。 東京弁護士会所属。 目次 |lkq| eel| biz| mli| hhm| lph| xdz| qvj| shy| lgd| zek| yna| dls| hdt| aqn| vvr| qic| gbb| gxa| mer| vqm| bom| qva| hyk| tjx| oof| iew| fgy| rez| ibx| hjs| awb| vim| igo| tip| zbc| vig| gpj| aqe| ihf| xed| avc| pry| ncb| sqw| vec| mub| avs| gdp| ret|