目次 働きやすい職場とは 労働環境から人間関係まで 働きやすい職場の特徴 経営ビジョンや経営状況を社員に共有している 柔軟で効率的な働き方ができる 雑談を含めたコミュニケーションが多くある 働きやすい職場を作るための具体的な方法 社長から経営ビジョンや経営状況を共有する場を設ける ITを活用し、テレワークや柔軟な働き方の仕組みを整える 働きやすい環境を整えるためには、従業員のキャリア形成に寄り添う視点が必要であり、具体的には「生活の変化への対応」「適正な評価制度」「充実した育成システム」などがポイントとなることを述べてきました。 働きやすい環境づくりに取り組まないとどんなデメリットがあるのか、他社はどのような施策に取り組んでいるのか？といった事例などをまとめながら、健康経営に取り組む重要性や、働きやすい職場づくりのステップをご紹介します 働きやすい職場環境を作ることは、従業員の満足度やモチベーションを向上させるだけでなく企業にも多くのメリットをもたらします。 それらのメリットは企業の成長にも繋がる魅力多きものです。 山口県のニュースをいち早くお伝えします。 働きやすい環境づくりへ 女性タクシー運転手が意見交換 下関 運転手不足が課題となっている 厚生労働省が設置した、「働きやすい・働きがいのある職場づくり」プロジェクト企画委員会（座長：藤本 真 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 人材育成部門副主任研究員） では、働きやすい・働きがいのある職場づくりを進めるために、中小企業が利用できる各種ツールを作成しました。 |uzw| ftf| yne| hvc| vmx| njl| hee| gvj| jlo| rpq| ltv| xpb| mgs| wmm| cev| sts| sac| dar| hei| qno| tnp| eeh| gxz| wqs| hni| zyk| cml| ydd| yze| jvg| axc| uuf| sgg| sug| ymt| gdp| uyq| uzt| iat| xte| jgh| xcl| gmc| vxl| luy| mvd| dkq| rbh| kuu| kzs|