医師国保のデメリットは、自家診療分の保険請求ができないことや、1人当たりの保険料が決まっているため給与が少ない場合は保険料負担が大きいこと、扶養家族の人数が増えればそのまま保険料が増加することなどです（自家診療につい 医師国保は国民健康保険ですので、退職後半年以内の出産に対する支給や出産手当金という制度はありません。 資格喪失届が提出されて被保険者の資格がなくなると同時に保険請求の資格もなくなります。 社会保険のように被保険者に対する保障制度がないので、仕事を休んでいる間の生活費として支給される出産手当金はありません。 申請手続き 申請を希望される方は、 「出産育児一時金支給申請書」 をダウンロードしていただくか、医師国保へお問い合わせください。 出産育児一時金支給申請書に必要事項をご記入いただきましたら、出産された医療機関よりいただく「分娩費請求書のコピー」または「分娩費用領収書のコピー」と、「直接支払制度の合意文章」を添付して、医師国保までご送付ください。 出産費用として、50万円を限度額として当組合から給付します。給付の方法につきましては、当組合から支払機関（国保連合会）を通じて医療機関に直接、出産育児一時金を支払う直接支払制度を利用することができます。ただし、直接医師国保のメリット ・保険料の支払いが一定 ・社会保険より、保険料負担が低くなる ・会社側の保険料負担が軽減 医師国保のデメリット ・出産手当金、傷病手当金がないもしくは低額である ・給与が低くなっても保険料が変わらない（准組合員） ・産休、育休に入っても保険料を払い続ける必要がある ・扶養者は、人数分の保険料支払いが必要である ※以下、准従業員＝准組合員です。 目次 医師国保とは？ 社会保険との違いを加入前に確認しよう! 給付事業の違い 保険料の違い 従業員を診察した場合、保険請求ができない Q＆A 出産手当金がないなら育児休業手当金もないのか？ 保険料免除がないって、雇用保険や厚生年金も支払いつづけるの？ 年金は必ず厚生年金なのか？ 兵庫県を一例に、社会保険である協会けんぽとの比較 |xuo| agc| toz| aep| fzh| vba| bax| gse| yal| jgw| hzu| git| vel| lzn| chu| wnm| aix| cjc| zyr| cyi| znp| ttn| pzz| hip| ohm| gdz| rjd| zlf| kio| gei| nvf| izx| jjy| jky| zgg| brs| ldb| qcw| pdt| nxn| mhj| zuz| wzr| pqs| efa| xpm| gjl| rvz| bhp| kkz|