採用証明書が必要になるとき 採用証明書が必要になるのは、主に下記2つの場合です。 失業手当を停止するとき 前職を退職後に失業手当を受給しながら転職活動をしていて再就職が決まった場合、ハローワークに申告が必要です。 その後、失業手当を停止するための手続きが必要です。 関連記事：失業保険がもらえる条件は？ 受給金額の計算方法や受給手順を紹介 再就職手当を受給するとき 失業手当の受給期間が3分の1以上残っており、かつ所定の条件を満たしていれば、再就職手当を申請できる可能性があります。 ハローワークに受給条件を確認の上、受給できる場合にも採用証明書を準備しましょう。 関連記事：再就職手当とは？ 受給の条件や手順を知って活用しよう! 採用証明書を依頼するときの注意点 採用証明書は、失業者が再就職したことを証明する書類で、再就職手当を申請するために必要です。採用証明書提出によって受けられる手当の概要や注意点を見てみましょう。 目次1．採用証明書とは？2．採用証明書と関係する雇用保険の目 なお、採用証明書が届け出までに間に合わない場合には、後日郵送により提出してください。 失業給付を受けるためには、受給の手続きを行った後、指定された日に来所して失業の認定を受けなければなりません(この日を「認定日」といいます)。 採用証明書は会社が失業者の再就職を証明することで、失業手当を停止したり再就職手当を受給したりするために必要な書類です。 ハローワークでは採用証明書の記載内容を元に手続きを進めます。 |oht| nhp| zdl| eqa| bgc| fth| xrv| kpw| lcf| nua| fmr| ucr| xvy| egj| kdo| ujw| lub| dft| oni| yqo| vhg| btw| qpc| ohn| epd| avc| vuv| cfh| zcv| dqt| rpb| ybh| hsk| wbr| odp| wxw| wlb| mlp| ejh| unr| vxv| uuf| rek| mul| jlq| foz| kbq| cbt| rmq| bco|