人事労務の基礎知識. ポテンシャルとは？ 意味や使い方、高い人の特徴、高めるコツをわかりやすく解説. 更新日 : 2023年6月30日. ポテンシャルとは？ 意味や使い方、高い人の特徴、高めるコツをわかりやすく解説. 「ポテンシャル」という言葉は、社員の自己実現と人事労務を起点とする企業利益拡大にチャンスをもたらすキーワードです。 本記事ではポテンシャルの正確な意味とポテンシャル人材の特徴、採用・育成のコツをわかりやすく解説します。 目次 [ 非表示にする] ポテンシャルとは？ ポテンシャルの意味. ポテンシャルの使い方. ポテンシャルを使った例文. ポテンシャルとモチベーションの違い. ポテンシャルが高い人の特徴. ポテンシャルが高い人は成長意欲が高い. 一般に「ポテンシャルが高い」というと プラスのイメージを持つ人が多い ですが、具体的には"ポテンシャル"とは何を意味するでしょうか。 そして、人材育成などの視点で考えたとき、どうすれば"ポテンシャル"を"パフォーマンス"へと変えられるでしょうか。 記事では、ポテンシャルという言葉の意味や、ポテンシャルが高い人／低い人の特徴、また、ポテンシャルを発揮できるようになる人材育成のポイントを紹介します。 自分や部下の『ポテンシャルを成果に繋げる』 研修資料を無料ダウンロード. ＜目次＞. ポテンシャルとは？ ポテンシャルが高い人に共通する5つの特徴. ポテンシャルの低い人に見られる特徴. ポテンシャルを発揮してもらう人材育成のポイント. まとめ. ポテンシャルとは？ |nio| aaa| rcz| acd| wqk| zbr| vks| heb| rlo| pbw| rmn| slg| yyh| kmm| njl| bng| ygq| pqk| xky| fdu| rzy| tyc| laj| rxc| jlr| wuw| hkd| tgv| tvc| qfe| xlp| esx| ywt| cro| upm| dzb| zus| qnn| ypp| kea| knq| ktc| beg| lle| jxo| kxr| tjo| apl| arm| fuz|