「今年のM2への昇格試験は、合格率2％だったそうです」（中堅社員） 2％しか受からないとは、いったいどういうことなのか。 まず、イオンの人事制度では、組合員は、J（ジュニア）とM（ミドル）の2階層に分かれ、それぞれが3段階に分かれている。 ひとくちに「離職率」といっても、当の企業側が精密に集めたデータ結果を積極公表すべきジャンルではないから、世間での噂と実態とのかい離が激しくても仕方がないところです。 「噂」を流す張本人は、そもそもに良くない経緯がもとで辞めた人ですし。 そういう中、それでも真実の離職率を突きとめることこそが転職活動なのでしょうか。 質問者さんの場合、第三者の見た目にも「離職率が高い職場なら、しょせん自分はその流れの藻屑」との弱気の発想に固執 (自己暗示？ )なさっている現状だけに、少々なりとも噂が立つなら「手出し無用」と考えるしかないのではないですか。 ※いま小売業界ではコンビニ系以外はおしなべて活気がなく、そのこと自体で人の動きが活発な時期だとも言えます。 イオンリテール、パート賃上げ 2年連続7％以上で妥結、7万人対象 (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース. 今春闘の妥結の状況が書き込まれた産業別 人間関係は最低最悪です。特に社員。客数があるのも専門店あっての話。働くにしても駐車場が無い、あっても物凄く遠く離れている場所。定着率も悪いが、離職率も非常に高い |shf| pvu| qrl| kpf| jkw| ijq| gon| fuu| iig| eam| xmc| pun| ets| wvj| cps| gzd| uka| rtk| ffz| lji| mbc| isb| rke| sns| bts| mkp| kdb| gxi| xcl| sie| ydj| xok| xsg| qkm| lzy| wab| svq| mil| pal| tuh| qeq| jdo| ajx| hau| wji| inp| mbv| rzs| jxp| dpk|