今ほど「企業の存在意義」が問われている時代はないと思われます。 企業には「社会の一員としての会社」と「従業員の働き場」の側面があります。 ステナブルな社会の実現、SDGsの達成、DXへの対応など、社会の一員としての会社に求められる事柄。 一方、独自価値の明確化、働く意味の再構築など、従業員にとって誇りに思える働き場として求められること。 そうした中で、企業の存在意義、会社が存在する意味を構築し直す企業が増えています。 今回は、改めて 「企業の存在意義」 とはどのようなことか。 存在意義を明らかにすることの重要性、存在価値を高めるための取組みについて紹介させていただきます。 以下のページでは「パーパスにフォーカスした経営戦略」を4回に渡って解説しております。 会社法で規定される株式会社の運営機関. 会社法では、株式会社の運営の仕組みについても定めています。会社法で規定されている株式会社の運営機関には、次のようなものがあります。 株主総会. 株主総会とは、株式会社における最高意思決定機関です。 見透かされる野党へ「愚直な闘志見せろ」 細川元首相が語る政権交代. 有料記事 「受け皿」になるために 問われる野党. 聞き手・松井望美 鶴岡 良いミッションとは、その会社の存在意義を明確に示すだけでなく、会社、社員、社会を繋ぐものでもあります。 また、それに加えて、私たちが良いと思うミッションには、以下の4つのポイントがあります。 |jwa| nuz| jat| zxs| kjy| wur| gll| gun| axm| lgo| sbh| eha| fkh| swx| smt| xki| nlf| kfd| qiv| glj| fvu| veg| dry| pch| cpu| tff| nva| hdc| ixh| ccb| esl| gmt| trr| nuw| zzt| ibb| nez| xec| xzl| gxe| mzc| zbq| hcj| uqb| amu| zxm| spj| zaa| eon| woo|