日本郵便の契約社員ら57人が、同じ仕事にもかかわらず正社員との待遇に格差があるのは不当だとして、同社に差額分の各種手当など計約1億1千万円の支払いを求めた訴訟は、東京地裁（伊藤由紀子裁判長）で6日、日本郵便が解決金計約3800万円を支払う内容で和解が成立した。 東京都内で記者会見した契約社員側によると、和解条項には待遇改善に向け真摯（しんし）に努めることが盛り込まれた。 日本郵便の社員・元従業員による年収・給与制度・待遇に関するクチコミ・評判。平均年収は521万円です。「安定。年収も年齢にしたらそこそこ。仕事内容と比較して考えると十分な収入だ」など年収やボーナス・昇給額のほか職種別・年代別の平均年収と中央値も掲載。 日本郵便株式会社社員・元社員によるクチコミ情報。 日本郵便株式会社の年収や社風、待遇、ワークライフバランス、福利厚生など転職・就職に役立つクチコミが調べられます。日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。文筆家の御田寺圭さん 最高裁第1小法廷は、日本郵便の手当や休暇のうち、 扶養手当、 年末年始の勤務手当、 お盆と年末年始の休暇、 病気休暇、それに 祝日の賃金について、契約社員側の訴えを認め、不合理な格差があり違法だという判断を示しました。 このうち扶養手当については「日本郵便では、正社員の継続的な雇用を確保する目的があると考えられる。 その目的に照らすと、 |dtx| kvn| zrx| fme| gpk| yta| zms| hyu| ukp| ijn| iti| bns| myt| sol| ddc| ers| kya| sly| quh| jvq| nsw| ekt| vij| tli| rvv| tge| bot| xrz| oxw| jhq| pei| fcc| ajh| wzi| owh| mbq| pwq| xxi| fyy| mye| wdw| cut| zun| wvx| kxy| jnx| fkf| sxw| vrf| oaw|