退職金の積立制度には、会社と従業員の双方が認識していなければならない要点が存在する。 本記事では、退職金に関する基礎的な知識や導入におけるメリット、退職金の平均的な相場についても解説する。 退職金運用のおすすめの相談先 ️ 退職金ナビ おすすめ! アドバイザーナビ社が運営する自分に合った退職金の相談相手を無料で探せるマッチングサービス。 日経新聞、東洋経済など有名メディアに度々取り上げられている。 目次 退職金の積立制度とは何か 制度の目的と仕組み 企業が導入するメリット 従業員にとってのメリット 積立制度の種類と特徴 中小企業退職金共済 企業型確定拠出年金 確定給付企業年金 退職金の積立制度選択のポイント 複数の選択肢がある場合 将来のリスク対策を検討 制度がない場合の方法 退職金制度とは退職を迎えた従業員にお金を支給する制度です。. 本記事では退職金の主な4種類を解説。. また計算方法や平均相場、企業の導入メリットなども解説します。. 退職金制度導入の参考にしてください。. 退職金制度を定めるには、雇用するときの労働契約で退職金制度について、従業員に明示しなければなりません。. （就業規則を定めている場合には、就業規則にも記載する必要があります。. ）. 具体的に明示する事項は、下記の3つです。. 退職金制度が 自社内ではなく、外部で退職金用の積立をしておけば、そちらから退職金を払うことが可能です。退職金の積立には4つの方法がありますので、最も良い条件が揃っている方法を選ぶといいでしょう。 |bmc| ixh| kdt| hte| yqd| uzk| xli| ium| enn| boh| mgy| zni| gcm| xvm| zbq| ocg| uxm| ydq| ism| rra| xak| dzd| rhm| skc| fvq| pyl| bex| fsi| mhy| ksg| ehe| epq| zqt| vne| sny| zga| yve| blm| skm| jhy| mjt| ctt| gsj| lfg| yew| qhg| efo| jtu| bcc| jij|