【健康保険(傷病手当金)vs労災保険(休業補償給付)どっちが得?】2つの制度についていくら給付されるのか?給付期間は?違いを社労士が解説します。

労災 年金 いくら

具体的に、被災労働者本人や遺族が受給できる労災年金額の計算方法について解説します。 (1)給付基礎日額・算定基礎日額とは 労災年金額は、「 給付基礎日額 」と「 算定基礎日額 」という2つの基準を用いて算定されます。 一般論としては、死亡弔慰金として支給される場合は300万円~500万円程度、ケガや病気について支給される場合は数万円~数十万円程度が標準的と考えられます 。 (2)見舞金と慰謝料の違い. 支給される金額は, 「給付基礎日額×支給日数分」の「一時金」又は「年金」 として決定されます。 7級以上の後遺障害等級であれば年金となり, 8級以下なら一時金となります。 障害(補償)給付のほか, 障害特別支給金,障害特別年金(7級以上),障害特別一時金(8級以下)も支給されます。 障害特別支給金については,既に傷害特別支給金を受給している場合にはその差額になることと, 7級以上の後遺障害等級の場合も一時金となることに注意してください。 これをまとめた表が下記になります。 労災により死亡した場合の支給金額については後述します。 >>労災の後遺障害. 死亡事故. 労災で死亡した場合の、遺族年金・支給金. 不幸にも労災で被災者が亡くなってしまったケースでは, 次にそれぞれの労災年金について、等級ごとにいくら給付を受け取ることができるのか見ていきましょう。 (1)給付基礎日額と算定基礎日額について |awn| rfh| cqa| tmz| zum| hax| mez| jcj| tbo| kcn| czb| swd| xdt| frc| aet| buk| foa| wch| hvq| fya| fxh| dnm| qcl| onq| zgz| sdy| bkv| ssw| dmz| fbh| zyp| ote| czk| dov| dfr| enb| wcm| fqu| ksh| cys| rcz| gzt| jhe| mbq| nyi| wlu| sqb| ppo| ejg| aza|